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　　歲序更替，春光啟幕，萬象皆新，2025年1月11日，公司召開2024年中層述職考評會，公司中高層管理人員齊聚一堂，共鑒2024之碩果，同繪2025之藍圖。

　　會議期間，各部門負(fù)責(zé)人通過擺數(shù)據(jù)、做對比、舉實例等管道分別做了上一年度的述職彙報，不僅細(xì)數(shù)了成就與亮點，更坦誠剖析了存在的短板與不足，並據(jù)此精心提出2025年的工作思路和未來的發(fā)展規(guī)劃。

　　隨後，分管領(lǐng)導(dǎo)亦就各自領(lǐng)域的工作進行了總結(jié)，並基於當(dāng)前形勢，高屋建瓴地提出了2025年的工作策略與重點，進一步明晰了公司未來的發(fā)展方向與戰(zhàn)略目標(biāo)，為各部門提供了堅實的戰(zhàn)畧支撐。

　　總經(jīng)理孫家興對全體管理人員一年來的辛勤耕耘致以誠摯謝意，高度讚揚了公司在去年所取得的安全經(jīng)營發(fā)展佳績。 孫總表示，各部門勇於自我剖析，找到自身工作不足，並提出了切實可行的行動方案，對於大家提出的問題，公司將組織專題會議進行討論與決策，共同合作解決管理難點，同時就2025年重點工作進行安排與部署，確保2025年各項經(jīng)營與管理目標(biāo)能夠順利完成。 孫總強調(diào)，儘管2025年外部形勢波譎雲(yún)詭，不確定性因素紛繁複雜，但只要我們秉持吃苦耐勞的精神，博採眾長，各部門相互借鑒管理思路與方法，定能在實踐中不斷創(chuàng)新，推動公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

　　在溝通方面，孫總要求全體幹部堅持互信、實事求是、換位思考、主動擔(dān)當(dāng)和虛心學(xué)習(xí)的原則，不斷提高工作效率，保持平等心態(tài)。

　　在談到幹部工作作風(fēng)建設(shè)時，孫總表示，要強化工作作風(fēng)建設(shè)，腳踏實地，保持目標(biāo)和責(zé)任感，常懷感恩之心。 公司是員工能力的展示和實現(xiàn)自我價值的平臺，需要大家共同努力，共同進步。

　　董事長秦小琪表示，2024年大家憑藉著堅韌不拔的毅力與創(chuàng)新精神，在複雜多變的市場環(huán)境中堅守初心，砥礪前行，不僅穩(wěn)固了我們在傳統(tǒng)化工領(lǐng)域的優(yōu)勢地位，更為即將到來的2025年新賽道的騰飛奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　她指出，全球貿(mào)易環(huán)境的不確定性以及日益激烈的市場競爭，給我們帶來了諸多挑戰(zhàn)。 此外，環(huán)保與安全要求的日益嚴(yán)格也對我們的生產(chǎn)工藝和安全環(huán)保措施提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。 面對這些機遇與挑戰(zhàn)，我們將繼續(xù)秉持以人為本、持續(xù)奮鬥、創(chuàng)百年基業(yè)的經(jīng)營理念，積極應(yīng)對。 只要我們?nèi)w德納人團結(jié)一心、奮勇拼搏，就一定能夠在化工行業(yè)的浪潮中乘風(fēng)破浪、揚帆遠(yuǎn)航，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績！

　　總經(jīng)理助理秦翊涵著重強調(diào)了公司的電晶體業(yè)務(wù)的戰(zhàn)畧地位，他表示2025年是公司電晶體正式發(fā)展元年，其中，推進G4級別業(yè)務(wù)的開展被視為企業(yè)發(fā)展的覈心要務(wù)，需全體部門緊密攜手，協(xié)同推進。 初期投入的策略性佈局必須精準(zhǔn)對接市場需求，以客戶需求為導(dǎo)向，實現(xiàn)資源的最優(yōu)化配寘。

　　“長風(fēng)破浪會有時，直掛雲(yún)帆濟滄海”。 此次述職考評會，不僅是對中高層管理人員工作成果的一次全面“大檢閱”，更是大家交流經(jīng)驗，相互切磋的契機。 同時，它還是一場提振士氣、謀劃未來的“大動員”，激勵著我們在新的征程中篤定前行。 新的一年，我們將繼續(xù)秉持矢志不渝的信念，以更加飽滿的熱情和更加堅定的步伐，靈活應(yīng)對外部環(huán)境變化，攜手共創(chuàng)公司發(fā)展新篇章。